Bulletin d’information syndicale : Septembre 2024
Pour ce bulletin d’information syndicale du mois de septembre 2024, nous aborderons 4 thématiques. Au programme : Bonne écoute 🎧 En format audio simple En format […]
Grève le 1ᵉʳ octobre : Retraites, services publics, industrie, salaires, on se mobilise !
Les deux dernières élections ont envoyé un signal clair, le premier : Le second : Et cela s’est transcrit avec un programme de rupture avec […]
Notre accord Forfait Jours est-il encore utile ?
Le Forfait Jour est une des manières d’encadrer le temps de travail. De base, c’est une disposition conventionnelle, c’est-à-dire qu’elle est définie dans notre Convention […]
Accord Égalité Professionnelle, qu’en est-il deux ans après ?
Suite à de longues négociations, un accord Égalité Professionnel a été signé en novembre 2022. Nous le présentions dans cet article : Commission de suivi de […]
Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
À Smile nous avons un accord d’entreprise sur l’égalité professionnel signé en 2022. Nous faisons ici un focus sur un article en particulier. Article IV […]
NAO 2024: Décision unilatérale de Smile
Suite à la non-Négociation Annuel Obligatoire de 2024, la Direction a décidé d’appliquer leurs propositions unilatéralement. Pourquoi non-négociation ? Car après deux grèves, la Direction […]
Front uni contre les fachos
Histoire du RN Ne nous aveuglons pas, le Rassemblement National est un parti fasciste ! Le Front National, renommé Rassemble National en 2018, a été fondé par […]
Bulletin d’information syndicale : juin 2024
Pour ce bulletin d’information syndicale du mois de juin 2024, nous vous parlerons de la grève à Smile. Au programme : Bonne écoute 🎧 En format […]
Une grève dont Smile se souviendra
Retour sur la journée de grève du 23 mai Ce 23 mai 2024 était la seconde journée de grève à Smile autour des rémunérations. Nous en […]
Accord Agréé Handicap signé !
Mardi 28 mai 2024, la CGT Smile a signé un accord agréé sur le handicap. La dénomination exacte est : « Accord d’entreprise en faveur de […]