Indemnité journalière de la sécurité sociale

La sécurité sociale indemnise une part du salaire par des IJSS ~50% du salaire. Il n’y a pas de délai de carence ni de condition d’ancienneté.

Complément employeur

Le reste du salaire peut être complété par une indemnité employeur (90% du salaire les 30 premiers jours, 2/3 rémunération les 30 jours suivants D1226-1).

Si vous avez 1 ans d’ancienneté, vous pouvez bénéficier de ce complément pour tout arrêt garde d’enfant  (du 5 mars au 31 mai) sans délai de carence.

Si vous avez moins d’un an d’ancienneté. La situation est plus compliqué, l’ordonnance 322 du 25 mars est venu clarifier la situation :

•   pour les arrêt avant le 26 mars vous ne bénéficier par du complément
•   pour les arrêts du 26 mars au 31 aout vous bénéficier du complément sans délai de carence.

Sur le sujet voir https://www.editions-legislatives.fr/actualite/coronavirus-les-modalites-d-indemnisation-des-salaries-sont-assouplies