Salaire variable : fiche récapitulative de vos droits
Voici une fiche juridique synthétique issue de la revue mensuelle de la fédération. Nous avons pensé qu’il serait intéressant de la partager. Si vous avez […]
Demander une augmentation à Smile
Certains nouveaux collègues ne sont pas au courant des usages et de la politique d’augmentation à Smile. Sans aborder des questions plus politiques, cet article […]
Référendum d’Initiative Partagée contre la privatisation d’Aéroports De Paris !
La privatisation du Groupe ADP a été adoptée par le Parlement, ce qui permet à l’état de vendre une grande partie de celui-ci. Économiquement c’est […]
NAO 2018/2019 : conclusion d’un accord sur le financement de la prévoyance et sur la majoration des RTT
Un nouvel accord d’entreprise issu des négociations annuelles (NAO) ouvertes en 2018 vient d’être conclu. Nous avons réussi à nous entendre sur deux points. Prévoyance […]
Astreinte fin de consultation des salariés de juillet et réponse syndicale
La négociation de l’accord d’astreinte est décidément un sujet épineux. Début juillet, la direction a présenté au service hosting le nouveau projet d’accord pour les […]
Négo CSE : compte rendu 2nd réunion du 11 juillet
La situation n’a pas radicalement changé par rapport à la dernière réunion de négociation. Nous avons pu éclaircir certains points. Participation des suppléants aux réunions […]
Astreinte : état des lieux, réunion de service le mercredi 10 juillet
Les collègues du hosting ont eu une présentation du projet. Nous proposons une réunion collective pour réfléchir sur le sujet le mercredi 10 juillet à […]
Mise en place du CSE, bilan première réunion de négo
Le 27 juin s’est tenue la première réunion de cadrage permettant d’ouvrir les négociations sur la mise en place du Comité social et économique (CSE), […]
Fusion CE DP CHSCT à Smile, présentation du projet intersyndical
Vous le savez sans doute, d’ici la fin de l’année, l’ensemble des instances représentatives du personnel (CE, Délégué du personnel, CHSCT) devront être fusionnées en […]
Prime de performance et conditions de présence au 31 décembre, légalité et évolution des contrats Smile
Vous avez été nombreuses et nombreux à nous faire part de votre incompréhension quant aux conditions de versement de la prime de performance à Smile […]