Notre accord Forfait Jours est-il encore utile ?
Le Forfait Jour est une des manières d’encadrer le temps de travail. De base, c’est une disposition conventionnelle, c’est-à-dire qu’elle est définie dans notre Convention […]
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Suite à la non-Négociation Annuel Obligatoire de 2024, la Direction a décidé d’appliquer leurs propositions unilatéralement. Pourquoi non-négociation ? Car après deux grèves, la Direction […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche professionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Jeudi 27 janvier 2022 – Grève nationale interprofessionnelle pour l’augmentation des salaires. L’enjeu des salaires est interprofessionnel et local à Smile. D’un point de vue […]
La CGT Smile à le plaisir de se lancer dans une soirée stream live pour : Présenter les sujets d’actualités à Smile Discuter avec vous […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Voici une fiche juridique synthétique issue de la revue mensuelle de la fédération. Nous avons pensé qu’il serait intéressant de la partager. Si vous avez […]
Certains nouveaux collègues ne sont pas au courant des usages et de la politique d’augmentation à Smile. Sans aborder des questions plus politiques, cet article […]
Vous avez été nombreuses et nombreux à nous faire part de votre incompréhension quant aux conditions de versement de la prime de performance à Smile […]
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