Ensemble d’informations juridiques pouvant être utiles aux salariés
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche professionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Le Forfait Jour est une des manières d’encadrer le temps de travail. De base, c’est une disposition conventionnelle, c’est-à-dire qu’elle est définie dans notre Convention […]
À Smile nous avons un accord d’entreprise sur l’égalité professionnel signé en 2022. Nous faisons ici un focus sur un article en particulier. Article IV […]
Suite à la non-Négociation Annuel Obligatoire de 2024, la Direction a décidé d’appliquer leurs propositions unilatéralement. Pourquoi non-négociation ? Car après deux grèves, la Direction […]
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La situation à Smile est problématique. Après avoir proposé de nombreuses ruptures conventionnelles et après avoir effectué une vague de licenciement, la Direction de Smile […]
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Accord Égalité Professionnelle : organisation conjointe du 8 mars ? Suite à l’accord égalité professionnelle signé entre la Direction de Smile, la CGT Smile et […]
Si vous êtes intéressés pour suivre une formation, vous pouvez joindre notre section syndicale. Sachez que chaque salarié, élu ou non peut suivre une formation. Les […]
La CGT Smile est heureuse de vous annoncer le résultats de la négociation sur l’insertion des personnes en situation de Handicap. C’est la première du […]
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