Le 5 décembre, on se mobilise, toutes les infos
La CGT Smile s’associe à l’appel à la grève du 5 décembre. Nous appelons l’ensemble des salariés de l’entreprise à se renseigner sur les répercussions […]
Campagnes syndicales
Le 24, tous et toutes mobilisés contre la réforme des retraites, infos et détail du projet de réforme
La CGT Smile relais l’appel nationale à la grève. Vous trouverez ci-dessous le tract de notre fédération ainsi qu’un guide complet sur la réforme. Nous […]
NAO 2018/2019 : conclusion d’un accord sur le financement de la prévoyance et sur la majoration des RTT
Un nouvel accord d’entreprise issu des négociations annuelles (NAO) ouvertes en 2018 vient d’être conclu. Nous avons réussi à nous entendre sur deux points. Prévoyance […]
Astreinte fin de consultation des salariés de juillet et réponse syndicale
La négociation de l’accord d’astreinte est décidément un sujet épineux. Début juillet, la direction a présenté au service hosting le nouveau projet d’accord pour les […]
Astreinte : état des lieux, réunion de service le mercredi 10 juillet
Les collègues du hosting ont eu une présentation du projet. Nous proposons une réunion collective pour réfléchir sur le sujet le mercredi 10 juillet à […]
[SMILE] Vidéo Négo 2019 AVANCEE #rtt #prevoyance BLOCAGE #salaire
Retrouvez les dernières actus de la négo en vidéo et tract. Télécharger le tract
Négociation 2019 bilan des deux précédentes réunions
Vous trouverez sur l’intranet le résumé des deux dernière réunion de négociation avec la direction. Sur les salaires, impossible de s’entendre… Sur d’autres points notamment […]
Négociations 2019, dites-nous ce que vous voulez !
Les organisations syndicales ont de nouveaux demandées à la direction d’ouvrir des négociations annuelles obligatoires (NAO). Nous souhaitons faire de cette négociations un moment de […]
Astreinte : texte issu de la réunion de service du 3 janvier
Le 3 janvier, les salariés du service hosting se sont réunis pour évaluer la nouvelle proposition de l’accord d’astreinte. La proposition de décalage des horaires […]
Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]