Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Nous venons de demander à la direction l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Il s’agit de la négociation annuelle permettant de traiter des salaires, […]
Cette revendication a aboutie Lors des NAO 2019, vous avons obtenu la hausse du financement de la prévoyance par l’employeur. Elle passe à 85% de […]
Il n’y a pas eu d’avancée majeure lors de cette réunion. Nous avons principalement parlé du temps de repos et de l’heure de prise des astreintes. […]
Le 14 juin s’est tenue la seconde réunion de négociation sur les astreintes et interventions programmées. La direction contrairement à ce qui avait été dit […]
Le 31 mai s’est tenu la première réunion visant à renégocier les astreintes et les interventions programmées dans l’entreprise. L’astreinte correspond à une période hors […]
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]
Congé enfant malade dans les NAO Un des points en discussion lors des NAO est la possibilité d’avoir des congés payés exceptionnels en cas d’enfant […]
Le 22 décembre a eu lieu une cinquième réunion de NAO. Nous avons pu obtenir quelques réponses de la direction. Nous sommes toujours en attente […]
Après quatre réunions de NAO. Les syndicats n’ont toujours pas reçu la majeure partie des informations demandées pour négocier notamment : les grilles de salaires […]
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