La direction a clarifié la situation des RTT employeurs 1.
Lorsque le contrat du salarié est suspendu jusqu’à la fin de l’année (congés sabbatique, congés parentaux…) les RTT employeurs acquises sont débloquées et peuvent être posées même avant la date du 1er octobre.
En dehors de ces cas de suspension de contrat, les RTT employeurs ne passent à la libre disposition du salarié qu’à partir du 1er octobre (voir accord temps de travail Smile).
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